経営者の悩みは、
大きく「時間」と「人」に現れます。
- 自分が動かなければ会社が回らない
- 社員に任せるより、自分でやった方が早い
- 休んでいても仕事のことを考えている
- 予定を自由に決められない
- 売上はあるのに、全然ラクにならない
- 社員が定着しない
- 右腕が育たない
- 社員同士が揉める
- 社員との距離感が分からない
- 任せたいのに任せられない
- 取引先との関係を続けるべきか迷う
- 家族との関係までギクシャクしている
この循環の中で、「もっと頑張れば何とかなる」を続けても、ラクにはなりません。
必要なのは、もっと頑張ることではなく、なぜ、この状態になっているのかを知ること。
そして、これから、どんな経営と人生にしたいのかを決めることです。
あなたの時間は、
何に使われていますか？
経営者の時間には、大きく3つあります。
- お客様への対応
- トラブル処理
- 社員からの相談
- メールやLINEへの返信
- 目の前の仕事
- 仕組みをつくる
- 人を育てる
- 単価を見直す
- 新しい商品を考える
- 協業する／AIを活用する
- 家族と過ごす
- 旅行へ行く
- 趣味を楽しむ
- 行きたいところへ行く
- 会いたい人に会う
今日の問題を解決することだけに時間を使っていたら、未来の利益はいつまで経っても作れません。
会社の成功だけが、
人生の成功ではありません。
売上を3倍にしたい人もいる。今の利益を維持しながら、週2日休みたい人もいる。自分がいなくても会社が回るようにしたい人もいる。誰かと協業して、もっと効率よく仕事をしたい人もいる。新しい事業を始めたい人もいる。家族との時間を増やしたい人もいる。もっと海外へ行きたい人だっている。どれが正解ということではありません。
それが、私の考える「成幸」です。
会社のために人生があるのではなく、自分が望む人生を生きるために、仕事や会社がある。私はそう考えています。
問題だけを見るのではなく、
「その人」を見ます。
同じ「人に任せられない」という悩みでも、原因は人によって違います。だから私は、一つの方法だけで解決しようとはしません。
生年月日と名前から、本質、才能、得意なこと、向いていないこと、思考や行動の傾向、人生の流れなどを読み解きます。今は動く時期なのか、控える時期なのかまで見ていきます。
社員、取引先、家族など、関わる人についても、「この人はどういう人なのか」「どう接すると伝わりやすいのか」を知ることができます。人生で繰り返しやすいテーマやカルマも読み解きます。
頭では分かっている。でも、できない。そこには理由があります。なぜ任せられないのか。なぜ断れないのか。なぜ休めないのか。なぜこの人の言葉に、こんなに腹が立つのか。なぜ同じ問題を何度も繰り返すのか。
表面的な言動を直すのではなく、「なぜ、そうしてしまうのか」その原因を探っていきます。
分かっただけでは、現実は変わりません。必要であれば、人材、取引先、商品、価格、単価、協業、仕組み化、時間の使い方、新規事業など、現実の経営判断まで一緒に考えます。
場合によっては、「その取引先とは離れた方がいい」というような具体的なアドバイスをすることもあります。
数秘術だけでもない。心理だけでもない。経営だけでもない。
3つの方向から「あなたの経営と人生」を見ていく。それが私の仕事です。
2つのサービスがあります。
「時間の悩みならこちら、人の悩みならこちら」という分け方ではありません。扱う問題ではなく、アプローチが違います。
「これからどうしたらいいのか」を考えたい方はこちらです。最初に、「今、どんなことに困っていますか？」から始めます。
そしてインド数秘術から、自分の本質・才能・得意なこと・向いていないこと・思考や行動の傾向・人生の流れ・カルマ・今やること・今は控えた方がいいことなどを読み解きます。必要であれば社員、取引先、家族など、あなたが関わる人についても見ていきます。
そのうえで心理面も見ながら、経営、仕事、人間関係、家族、お金、時間、将来など、今抱えている問題を総合的に相談していただけます。経営について具体的なアドバイスが必要であれば、そこまで一緒に考えます。
「これからどうするか」の前に、今抱えているものを整理したい方へ。経営の話でなくても構いません。
社員。取引先。夫婦。子ども。親。お金。将来。疲れ。プレッシャー。誰にも言えないこと。経営者という肩書きをいったん降ろして、一人の人間としてお話しください。
「なぜこんなにしんどいのか」「なぜ分かっているのにできないのか」「なぜ同じことを繰り返すのか」——一緒に原因を探っていきます。大きな問題が起きてから来る必要もありません。
目指すのは、朝起きたときに、「今日も頑張ろう」「今日も楽しみだ」と自然に思える状態です。
どちらを選べばいい？
こんな方に
- 自分のことを知ったうえで、これからを考えたい
- 人生の流れを知りたい
- 今、動くべきなのか知りたい
- 経営についても相談したい
- 社員や取引先についても見てほしい
- これからの経営と人生を一緒に考えたい
こんな方に
- まず、今の問題を何とかしたい
- とにかく話したい
- 頭の中を整理したい
- 気持ちをラクにしたい
- 人間関係で悩んでいる
- 分かっているのにできない原因を知りたい
経営のことも、人生のことも。
安心してお話しください。
私自身、最初から経営者だったわけではありません。
専業主婦から仕事を始め、個人で鑑定をし、事業を育て、法人をつくり、講座や認定制度をつくってきました。
うまくいったこともあれば、立ち止まって考えたこともあります。
そのたびに私が大切にしてきたのは、「どうしたらもっと成功できるか」だけではなく、「私は、どうしたら幸せなのか」ということでした。
インド数秘術で自分の本質や人生の流れを知り、心理を学んで自分自身と向き合い、経営を学んで現実を変えていく。
そうやって私自身も、仕事だけのために人生を使うのではなく、やりたいことをする。行きたい場所へ行く。一緒に仕事をする人を選ぶ。自分の予定を、自分で決める。仕事も大切にする。自分の人生も大切にする。そんな働き方をつくってきました。
だから私は、ご相談に来られた方に「会社をどうしたらいいですか？」だけを聞くことはありません。売上を上げることが、その方の幸せとは限らないからです。
もっと会社を大きくしたい方もいるでしょう。今の売上を維持しながら、休みを増やしたい方もいるでしょう。家族との時間を増やしたい方も、新しいことに挑戦したい方もいるでしょう。
だから最初にお聞きしたいのは——
どうなったら一番幸せですか？」
会社のことも。仕事のことも。社員のことも。家族のことも。そして、あなた自身のことも。どれか一つだけを切り離して考えるのではなく、全部ひっくるめて、これからどうしていくのが一番いいのか。一緒に考えていきます。
でも、人生の主語は「私」。
あなたが望む人生をつくるために、会社も仕事も、どうしていくのかを考えていきましょう。
お客様の声
数秘術・心理・経営、3つの方向から結果が出ています。
社内に渦巻いていたゴタゴタや揉め事がスッキリし空気が一新されました！営業のやる気が増して売り上げ増加しています！多忙で余分な時間もない時に先生と出会いました。運命に感謝しています。
忙しくなると従業員が次々退職。採用しても続かず、注意するとやめての繰り返しでした。解決法を聞いて能力ではなく心のあり方を教わり、コロナ禍なのに売り上げは前年の倍になりました。
社長の夫はほとんど社内にはいないので深刻に考えてもらえず、妻である私が全部を背負っていて苦しかったです。アドバイスの通りに社内のレイアウトを変え、それぞれに合う言葉かけをすると、すぐ状況が変わり始めました。
業績が上がらないのも、仕事がうまくいかないのも、掘り起こせば人間関係が元でした。経営コンサルを筆頭に誰かにどうにかしてもらおうという行動ばかりでしたが、カウンセリングの後はやる気に満ち、穏やかに眠れるようになりました。
経営者こそ心のケアをすべきとは聞いていたが、健康だし悩みもないので関係ないと感じていました。知らず知らずの間に自分が押さえ込んでいた気持ちに気づき、素のままを出していいと思えるようになりました。
夢の一人法人になった途端、メンタルバランスを崩し不眠になりました。落ち込み要素が立て続けに起こった時も、契約しているといつでも相談でき心の安定を助けられました。
会社を守るために、自分の人生を犠牲にする必要はありません。売上を上げることも。社員を大切にすることも。家族との時間を持つことも。自分のやりたいことをすることも。
どれか一つを選ぶのではなく、全部をどう実現するかを考える。会社の未来も、あなたの人生も、どちらも大切にしていい。
どうなったら一番幸せですか？
そこから一緒に考えていきましょう。
これからの経営と人生を考える経営者の悩みは、
「お金」だけではありません。
時間がない。人に任せられない。人間関係に疲れている。会社を守るために頑張り続けて、気がつけば、自分の人生が仕事だけになっている。そんな経営者の「時間」と「人」の問題を整えるのが、いわはら数秘術 エグゼクティブカウンセリングです。
経営者の悩みは、
大きく二つあります
売上や資金繰りの悩みも、突き詰めていくと、この2つに行き着くことがほとんどです。
「時間」の悩み
こんな状態になっていませんか？
- 「自分がいないと会社が回らない」
- 「社員に任せるより自分でやった方が早い」
- 「休んでいても仕事のことを考えている」
- 「予定を自由に決められない」
- 「売上はあるのに、全然ラクにならない」
- 「この働き方をあと何年続けるんだろうと思う」
手帳術やタスク管理の話ではありません。
時間を奪っている“心の癖”と、経営の構造そのものを見ていきます。
「人」の悩み
- 社員が定着しない
- 右腕が育たない
- 社員同士が揉める
- 社員との距離感が分からない
- 任せたいのに任せられない
- 取引先との関係を切るべきか迷う
お客様の声
「時間」にも「人」にも余白が生まれた、経営者さまの声です。
社内に渦巻いていたゴタゴタや揉め事がスッキリし空気が一新されました！経営者は会社の利益だけ考えていればいいわけでないとは分かっていたが、多忙で余分な時間もない時に先生と出会いました。運命に感謝しています。
社長の夫はほとんど社内にはいないので深刻に考えてもらえず、妻である私が全部を背負っていて苦しかったです。アドバイスの通りに社内のレイアウトを変え、それぞれに合う言葉かけをすると、すぐ状況が変わり始めました。
業績が上がらないのも、仕事がうまくいかないのも、掘り起こせば人間関係が元でした。経営コンサルを筆頭に誰かにどうにかしてもらおうという行動ばかりでしたが、カウンセリングの後はやる気に満ち、穏やかに眠れるようになりました。
忙しくなると従業員が次々退職。採用しても続かず、注意するとやめての繰り返しでした。解決法を聞いて能力ではなく心のあり方を教わり、随分と心が軽くなりました。コロナ禍なのに売り上げは前年の倍になりました。
経営者こそ心のケアをすべきとは聞いていたが、健康だし悩みもないので関係ないと感じていました。知らず知らずの間に自分が押さえ込んでいた気持ちに気づき、素のままを出していいと思えるようになりました。
夢の一人法人になった途端、メンタルバランスを崩し不眠になりました。売上が厳しくなり、落ち込み要素が立て続けに起こった時も、契約しているといつでも相談でき心の安定を助けられました。
できる経営者は、悩みがあって当たり前だと知っている
できる経営者は自分ひとりでできることの「限界」をよく理解しており、自分で解決が難しいと判断すればいち早く専門家に依頼します。あなたが今、一人で悩んでいるのなら、それは非常にもったいない時間の使い方です。カウンセラーには守秘義務がございますので、安心してお話しいただけます。
会社を豊かにするだけでは、
意味がありません。
経営者本人が豊かでなければ、事業は長く続きません。売上だけではなく、時間にも、人にも、そして人生にも余白のある経営へ。いわはら数秘術は、そのための伴走者です。
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